Una coalición de empresas de gig economy que incluye a Uber, Lyft, DoorDash e Instacart dijo el miércoles que había presentado una propuesta de votación en Massachusetts que podría crear una nueva clase de trabajadores en ELA. Si la coalición tiene éxito, los votantes de Massachusetts decidirán el próximo año si los trabajadores de conciertos deben considerarse contratistas independientes.

La clasificación laboral de los trabajadores subcontratados ha sido objeto de batallas legales en varios estados. Los activistas laborales argumentan que empresas como Uber no pagan salarios justos a sus trabajadores y los recortan en gastos, atención médica y beneficios por desempleo. Las empresas dicen que sus trabajadores disfrutan de demasiada flexibilidad para ser considerados empleados. El año pasado, Massachusetts demandó a Uber y Lyft, alegando que clasificaron erróneamente a los conductores como contratistas independientes. Ese litigio está en curso.

El grupo de compañías de conciertos, llamado Coalición para el Trabajo Independiente de Massachusetts, propone eximir a los trabajadores de conciertos de ser clasificados como empleados, pero ofreciéndoles algunos beneficios limitados, incluido el pago mínimo de $ 18 por hora gastada en transportar un pasajero o entregar comida.

“Esto es lo mejor de ambos mundos”, dijo Pam Bennett, una mensajera de DoorDash, en un comunicado proporcionado por la coalición. “Esta medida ayudará a todos los conductores al preservar nuestra capacidad de trabajar cuando y como queramos, y también nos dará acceso a beneficios completamente nuevos que realmente ayudarán”.