Tres altos ejecutivos, incluido el presidente Wang Xiang, renunciarán a Xiaomi mientras el mayor fabricante de teléfonos inteligentes de China lucha contra el impacto en las ventas y las ganancias de la interrupción de Covid-19 en el país.

Lu Weibing, quien se unió a la compañía hace tres años para liderar su marca secundaria Redmi, reemplazará a Wang como presidente. Dos cofundadores, Hong Feng y Wang Chuan, dejarán las operaciones diarias, según un memorando enviado a los empleados por su presidente Lei Jun y visto por el Financial Times. La medida deja a Lei como el único cofundador que queda en pie con un rol operativo en la empresa.

“Xiaomi logró una entrega fluida de la iteración del stick”, dijo Lei en la carta interna, y agregó que la compañía “actualmente enfrenta muchas dificultades”, pero mejorará aún más la eficiencia operativa.

La reorganización se produjo al final de un año difícil para el sector tecnológico de China, que se ha estado recuperando de una represión regulatoria y los efectos de Covid. Xiaomi ha informado tres trimestres consecutivos de caída de ingresos y ganancias.

El tercer fabricante de teléfonos móviles más grande del mundo, detrás de Apple y Samsung, también comenzó a deshacerse del 10 por ciento de su fuerza laboral esta semana en varios departamentos, incluido su negocio insignia de teléfonos inteligentes.

Li Chengdong, fundador de Dolphin, una consultora con sede en Beijing, dijo que el momento de los despidos de Xiaomi fue sorprendente, justo cuando China aflojó su política de cero covid y antes del período del Año Nuevo chino.

“Los resultados del cuarto trimestre de Xiaomi podrían ser peores de lo esperado”, dijo, y agregó que el grupo despediría a un número tan “grande” de empleados solo si hubiera una necesidad urgente de “controlar los costos”.

Los analistas del proveedor de inteligencia de mercado TrendForce predijeron que Xiaomi perdería participación de mercado en las ventas globales de teléfonos inteligentes en los tres meses hasta diciembre, a medida que se oscurecen las perspectivas económicas de China para 2022 y en medio de la caída de las ventas. en India, que durante mucho tiempo ha sido un mercado de gran crecimiento y donde enfrenta presiones regulatorias.

Xiaomi dijo que los recortes de empleo eran parte de la “optimización de rutina del personal y la racionalización organizacional”. Agregó que “menos del 10 por ciento de la fuerza laboral total” se vería afectada y sería “compensada de acuerdo con las regulaciones locales”.

Los ingresos del grupo con sede en Beijing cayeron un 9,7 % a 9.800 millones de dólares en los tres meses hasta septiembre, en comparación con el mismo período de 2021, después de que las ventas se vieran afectadas por la disminución de la demanda mundial. de teléfonos inteligentes y el débil gasto de los consumidores en China. La ganancia neta del grupo se desplomó casi un 60 por ciento en el mismo período.

Xiaomi reveló que una inversión de 10.000 millones de yuanes (1.430 millones de dólares) en la producción de vehículos eléctricos el año pasado contribuyó a aumentar los costos de investigación y desarrollo, mientras que la empresa aún no había obtenido una licencia de los reguladores para ello. vehículos

Sus problemas se han reflejado en recortes de empleos en otras empresas tecnológicas, incluida Tencent. En una reunión de fin de año con los empleados la semana pasada, el fundador y director ejecutivo de Tencent, Pony Ma, insinuó que es posible que la empresa tenga que eliminar las unidades comerciales de bajo rendimiento, según los trabajadores de Tencent presentes.

“Fue la primera vez en años que Pony señaló la difícil posición en la que se encuentra Tencent”, dijo un programador senior que asistió a la reunión en línea. “Los despidos recientes en Tencent pueden no resolver los problemas. La dirección no está clara”.

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