Asignado: ¿Qué países obtienen los días de vacaciones más pagados?

Ya sea que se trate de un día libre en lugar de un feriado nacional, un festival religioso o simplemente un mínimo obligatorio de días de vacaciones pagados, existen diferentes reglas en cada país que establecen el umbral base de tiempo libre pagado para los trabajadores.

Resume.io analizó las leyes sobre licencias pagadas y vacaciones pagadas en todos los países del mundo y creó estos gráficos para revelar la cantidad mínima de días de vacaciones a los que tienen derecho los empleados (al menos en papel).

Países con más y menos vacaciones pagadas

Los datos del estudio se centran en dos tipos de vacaciones pagadas: días festivos y días de vacaciones pagadas. Combínalos y tendrás el importe total de la licencia de pago.

Así es como se desglosan los números en ambos extremos del espectro:

Rango	Países con las vacaciones más pagadas	Días totales de vacaciones	Países con vacaciones menos pagadas	Días totales de vacaciones
1	Irán	53	micronesia	9
2	San Marino	46	Nauru	10
3	Yemen	cuatro Cinco	EE.UU	10
4	Andorra	44	palaus	12
5	Bután	44	Kiribati	13
6	Baréin	44	México	14
7	Ir	43	Porcelana	dieciséis
8	Níger	43	Líbano	17
9	Madagascar	43	Filipinas	17
10	Mónaco	42	Nigeria	17
once	Kuwait	42	Taiwán	17
12	turkmenistán	42	Brunéi	18
13	Azerbaiyán	42	Singapur	18
14	Malí	42	Túnez	18
quince	Perú	42	India	18
dieciséis	Rusia	42	Malasia	19
17	Maldivas	41	Canadá	19
18	Guinea Ecuatorial	41	tailandia	19
19	Georgia	41	samoano	veinte
veinte	Panamá	41	bahamas	veinte

Algunos países de África, Europa y Asia Central, incluidos Ir (43), San Marino (46) y Yemen (45), han sido extremadamente generosos en la distribución de los días de vacaciones.

en la parte superior está Irán con un total de 53 días de vacaciones, repartidos casi a partes iguales entre feriados y vacaciones pagadas.

Mientras tanto, otros, incluidos los países oceánicos de micronesia (9) y Nauru (10) clasifíquese al final de la lista. Él A NOSOTROS está empatado con Nauru en el penúltimo lugar, y los empleados deben tomar un mínimo de solo 10 días de vacaciones por año.

¿Qué países tienen los días de vacaciones más pagados?

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Si trabaja a tiempo completo y dedica 40 horas a la semana a su lugar de trabajo, muchas naciones creen que merece tiempo libre.

En la mayoría de los países, existen leyes que otorgan licencias reglamentarias a los empleados. 22 países tienen una generosa política de licencia de 30 días, con 10 ubicados en África.

Sin embargo, la cantidad de vacaciones pagadas en todo el mundo a menudo depende de la antigüedad del empleado. Y no todos los países tienen los mismos mínimos, ya que los tienen EE. UU., Nauru, Micronesia y Kiribati. cero días de vacaciones obligatorias pagadas.

Es importante señalar que esto no significa que todos los empleados en estos países no tengan vacaciones pagadas. En cambio, significa que depende del empleador que contrata, ya que algunas empresas utilizan generosas licencias pagadas para atraer empleados calificados, mientras que otras no ofrecen ninguna.

¿Qué países tienen más días festivos?

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Los países de todo el mundo celebran las fiestas en numerosas ocasiones diferentes. Honran importantes eventos nacionales, culturales y religiosos.

Una vez más, el número de estos días puede variar en todo el mundo. Irán ofrece la mayor cantidad de vacaciones pagadas en el mundo con un total de 27 días por año, incluido el Día de la República Islámica. es seguido por bangladesh (24), Azerbaiyán (21), y Camboya (veintiuno).

En el otro extremo, Libia no tiene vacaciones pagadas, mientras que Líbano sólo tiene dos vacaciones pagadas al año.

Y no todas las celebraciones son días festivos. Por ejemplo, a pesar de tener una gran cantidad de festivales y días de importancia nacional, India solo tiene tres feriados nacionales pagados: el Día de la República, el Día de la Independencia y el cumpleaños de Mahatma Gandhi.

Sin embargo, India también es un buen ejemplo de países que también ofrecen vacaciones a nivel estatal. Cada estado tiene la facultad de agregar a su lista de días festivos pagados en función de sus ocasiones religiosas, culturales e históricas.