Raegan Zelaya y Shua Wilmot pensaron que los pronombres en las firmas de correo electrónico de su trabajo serían un identificador útil que podría alentar la conversación y promover la inclusión, particularmente en la pequeña universidad cristiana en Nueva York donde trabajaban.

Pero sus buenas intenciones finalmente les costaron sus trabajos, dijeron Zelaya y Wilmot en un video publicado en YouTube el mes pasado.

Zelaya, que la usa, y Wilmot, que usa él, dijeron que la Universidad de Houghton les pidió que eliminaran los pronombres de sus firmas para alinearse con una política institucional introducida el otoño pasado para simplificar los formatos de correo electrónico. Zelaya y Wilmot, ninguno de los cuales se identifica como transgénero, fueron despedidos de sus trabajos como administradores de residencias después de negarse a eliminar los identificadores, dijeron.

A petición para protestar por sus despidos fue firmado por más de 700 ex alumnos.

“Nuestra preocupación general es que estos cambios recientes demuestran un patrón preocupante de falta de respeto por parte de la administración actual para que los cristianos fieles y activos tengan razonablemente una variedad de puntos de vista teológicos y éticos y, a su vez, una falta de diálogo genuino sobre estos puntos de vista diferentes. ” dice la carta.

El portavoz de Houghton, Michael Blankenship, se negó a comentar sobre asuntos de personal, citando la confidencialidad, pero dijo en un correo electrónico que “la Universidad de Houghton nunca ha terminado una relación laboral basada únicamente en el uso de pronombres en las firmas de correo electrónico”. correo electrónico del personal.

“Durante los últimos años, hemos exigido que se elimine todo lo extraño de las firmas de correo electrónico, incluidas las citas bíblicas”, dijo.

Los campus de todo el país son un terreno fértil para las guerras culturales en curso sobre cuestiones de identidad de género, orientación sexual y justicia social, particularmente en los estados republicanos donde los legisladores y los gobernadores han estado socavando los derechos de las personas transgénero y restringiendo el plan de estudios escolar. Los problemas han sido especialmente tensos en las universidades cristianas, con instituciones como Universidad de Hillsdale en Míchigan visto como un faro de conservadurismo contra la ideología progresista y de “izquierda”.

Zelaya y Wilmot hablaron sobre su despido en un video de 50 minutos subido a YouTube la semana en que fueron despedidos. Sentados uno al lado del otro y sosteniendo sus cartas de despido en sus manos, Zelaya y Wilmot explicaron que agregaron identificadores a sus correos electrónicos por conveniencia: Sus nombres de pila inusuales a menudo causaban confusión de género en la correspondencia por correo electrónico. correo electrónico, y también reconocieron un cambio en toda la industria hacia el uso de identificadores en correos electrónicos, en convenciones o durante entrevistas de trabajo.

Las piezas más grandes eran más profundas, dijeron. El uso de etiquetas con los nombres podría alentar las conversaciones con los estudiantes y otras personas en la comunidad de Houghton, y marcaron a Zelaya y Wilmot como “personas seguras” en el campus.

“Me sentí obligado a mantener mis pronombres en mi firma de correo electrónico en medio de la discriminación hacia nuestros estudiantes queer en el campus, para marcarme como una persona segura, para afirmar continuamente cuánto los ama nuestro creador y que hay espacio. por ellos en la mesa y en el reino”, escribió Zelaya en su página de Facebook.

A foto de una carta de despido fechado el 19 de abril y publicado en la página de Facebook de Zelaya dijo que fue despedida “como resultado de su negativa a eliminar los pronombres en [your] firma de correo electrónico”, y por “declaraciones falsas y difamatorias” hechas contra la universidad en el periódico estudiantil Houghton Star. Zelaya había criticado recientemente una decisión para cerrar el centro multicultural en el campus.

En el video de YouTube, Wilmot dijo que su despido también indica que fue despedido porque su firma de correo electrónico violó la política de Houghton. Su carta, una copia de la cual se compartió con The Times, también decía que fue despedido por un correo electrónico de seguimiento que envió en abril a un alto funcionario de la Iglesia Wesleyana, de la cual Houghton es miembro, que los administradores consideraron amenazante. . (Ni Zelaya ni Wilmot iban a regresar a Houghton para el siguiente año académico).

Según el punto de vista de la Iglesia Wesleyana sobre la identidad y expresión de género explicado en un sitio web de la iglesia, “la diferenciación de género es sagrada” y “la confusión de género y la disforia son, en última instancia, las consecuencias de los aspectos biológicos, psicológicos, sociales y espirituales de la condición caída de la raza humana”. .”

En el video de YouTube, Wilmot dijo que le envió un correo electrónico al superintendente general de la iglesia sobre la revisión de sus puntos de vista publicados, que según Wilmot son “anticuados y problemáticos”, y pidió que su carta se compartiera con la junta directiva. la iglesia para su consideración. En un correo electrónico de seguimiento, Wilmot dijo que escribió que “no quería ir directamente a publicarlo como una carta abierta” y que “apreciaría” si su carta se compartiera con los miembros de la junta de la iglesia. “Esa fue mi amenaza, supuesta amenaza”, dijo Wilmot en el video.

Zelaya no pudo ser contactado para más comentarios. En una publicación de Instagram, Wilmot se negó a hablar más sobre su despido y solo dijo que había incluido sus pronombres en su firma de correo electrónico desde que creó su cuenta. “La expectativa de eliminarlos no se comunicó hasta después de que firmé mi contrato para este año académico”, escribió.

También señaló situaciones similares recientes en otros colegios y universidades cristianas, incluida una profesora de inglés en la Universidad Taylor en Indiana que dijo que fue despedida. por sus enseñanzas sobre la justicia racial y un profesor veterano en Palm Beach Atlantic University quien dijo que su contrato fue rescindido anticipadamente después de una acusación de que estaba “adoctrinando” a los estudiantes al enseñar sobre justicia racial.

“Él [Council for Christian Colleges & Universities] deberían reevaluar colectivamente sus prioridades”, escribió Wilmot.