WASHINGTON — La oferta de empleo en Estados Unidos cayó en mayo, pero se mantiene en niveles lo suficientemente altos como para ilustrar la resiliencia del mercado laboral ante la fuerte suba de las tasas de interés.

Los empleadores publicaron 9,8 millones de ofertas de trabajo en mayo, en comparación con 10,3 millones en abril, informó el jueves el Departamento de Trabajo. Pero los despidos se han ralentizado y más personas han renunciado a sus trabajos, una señal de que confían en encontrar mejores salarios o condiciones de trabajo en otros lugares.

Las vacantes laborales siguen siendo récord a pesar de la agresiva campaña de la Reserva Federal para enfriar el mercado laboral y desacelerar la economía para combatir la inflación que el año pasado alcanzó su nivel más alto en cuatro décadas, la Fed ha elevado su tasa de interés de referencia 10 veces desde marzo de 2022.

Los costos de los préstamos han pesado sobre la economía: el crecimiento se ha desacelerado y la oferta de empleos ha bajado desde su máximo de 12 millones en marzo de 2022, el récord del que se han mantenido estadísticas. Los precios al consumidor aumentaron un 4% respecto al año anterior, menos que el máximo anual del 9,1% en junio de 2022, pero el doble del objetivo del 2% de la Fed.

Los economistas han pronosticado durante mucho tiempo que Estados Unidos entraría en recesión este año. Pero la fortaleza del mercado laboral arroja dudas sobre si tal declive es inevitable.

Las empresas han creado 314.000 puestos de trabajo en lo que va de año, y la tasa de paro, del 3,7% en mayo, está cerca de su punto más bajo en medio siglo.

El Departamento de Trabajo publicará su informe de empleo para junio el viernes. Los meteorólogos entrevistados por la firma FactSet dicen que las nóminas aumentaron en 205.000 el año pasado y el desempleo cayó al 3,6%.

FUENTE: Con información de AP