En México, detalla la IMCO, la brecha salarial de género es del 16 por ciento. De esta manera, en promedio, por cada 100 pesos que recibe un hombre por este concepto, una mujer recibe 84 pesos.

Según el economista, Colima, Baja California Sur y Tlaxcala son los estados con mayor disparidad en los salarios que reciben hombres y mujeres en México, revela un análisis realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) con base en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

La organización identifica al menos cuatro factores que inciden en esta realidad:

• Horas laborales. Las mujeres dedican más del doble de tiempo que los hombres a actividades no remuneradas, por lo que tienen menos tiempo disponible para trabajar y obtener ingresos.
• Posición jerárquica. Las mujeres tienden a concentrarse en puestos de nivel inicial y pocas llegan a la gestión o dirección debido a la falta de flexibilidad para combinar su vida personal con su carrera profesional.
• Nivel de Educación. Las mujeres con mayor formación tienden a alcanzar puestos más altos y en sectores mejor remunerados.

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• Concentración de personas del mismo sexo en determinados sectores y ocupaciones. Existe una alta representación de mujeres en sectores con menor nivel de ingresos.

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VM

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