Cuándo TikTok lanzó su función de currículum el mes pasado fue una sorpresa para muchos. ¿Por qué una plataforma famosa por sus videos de ritmo rápido y a menudo extravagantes ahora permitiría a las personas cargar currículums en video para que las vean las principales compañías como Target o la NBA?

Bueno, resulta que los currículums en video, así como las redes sociales, podrían desempeñar un papel cada vez más importante para ayudar a las personas a conseguir trabajo. La función de currículum vitae de TikTok fue un programa piloto que concluyó a fines de julio, pero puede que no sea el último gran esfuerzo de una red social para conectar a empleadores con candidatos a puestos de trabajo. La aplicación de video social promueve la reanudación de videos como una forma para que los solicitantes “muestren de manera creativa y auténtica sus habilidades y experiencias”, y aplicaciones como TikTok e Instagram ofrecen plataformas emocionantes para compartir y crear dicho contenido.

“La ventaja para los solicitantes es que es hora de mostrar su creatividad”, dijo Nicole Penn, presidenta de la agencia de marketing EGC Group. “La ventaja para los empleadores es que está obteniendo acceso a un nativo digital, que es lo que quieren muchos empleadores”.

Debido a que las empresas de redes sociales tienden a tomar prestadas (¿robarse?) Características entre sí, Penn predice que es solo cuestión de tiempo antes de que otros sitios se suban al tren del currículum vitae en video.

“Primero predecimos que LinkedIn tendrá una función de currículum en video”, dijo. A continuación, vemos que Instagram ya se está utilizando para el reclutamiento, por lo que es solo cuestión de tiempo antes de que tengan una función similar. Y, por supuesto, Facebook, al ser parte de Instagram, hará lo mismo ”.

Empresas como WWE ya han lanzado iniciativas que se basan en las capacidades de contratación laboral de TikTok; el gigante del entretenimiento está usando TikTok para buscando a su próximo gran anunciador de anillo para SummerSlam, el evento más grande del año de WWE.

¿Dónde más veremos que se utilicen los currículos de video y cuáles son las implicaciones de privacidad y sesgo que vienen con eso? Penn analiza estas consideraciones y más en nuestra entrevista anterior.