El propósito de la plataforma myGwork es ofrecer a la comunidad LGBTQ + un espacio seguro y gratuito para conectarse con empleadores, mentores, eventos profesionales inclusivos y ofrecer otros beneficios de membresía. Pero es mucho más que una simple plataforma de contratación. La asociación entre Synechron y myGwork significa que Synechron se empoderará aún más como una empresa que ya tiene un fuerte enfoque de DEI, a través de una serie de capacitaciones sobre temas como asociaciones, inclusión, prejuicios inconscientes, resiliencia, lenguaje inclusivo y más. Además, Synechron participará en publicaciones de medios LGBTQ +, campañas mensuales, patrocinará un futuro evento myGwork y pondrá a disposición panelistas de Synechron que hablarán en los eventos.

Al anunciar esta asociación, Mihir Shah, Director Gerente, Jefe de Europa, Medio Oriente y APAC en Synechron, dijo: “Nos sentimos honrados de estar entre los patrocinadores corporativos de la red global de estudiantes, profesionales y una amplia comunidad de myGwork que buscan conectarse y explorar nuevos desafíos y la oportunidad de avanzar en sus carreras con organizaciones que respetan profundamente su individualidad. ”Añadió:” Al mismo tiempo, esperamos aprender, crecer e interactuar con la comunidad myGwork para que podamos convertirnos en un ciudadano corporativo aún mejor “.

May Yang, directora de operaciones global de Synechron y líder instrumental del multifacético programa DEI de la compañía, dijo: “En Synechron, nos esforzamos continuamente por formar asociaciones que promuevan y defiendan los intereses y carreras de todas las personas empoderadas, independientemente de sus antecedentes. sexo. orientación, expresión de género y antecedentes. Creemos firmemente que la diversidad nos convierte en mejores ciudadanos corporativos y el apoyo a las iniciativas de DEI crea mejores lugares de trabajo para todos. “

La diversidad y la inclusión son fundamentales para la cultura Synechron, y Synechron se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y un empleador de acción afirmativa. Nuestra iniciativa de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) ‘Misma Diferencia’ está comprometida con el fomento de una cultura inclusiva, promoviendo la igualdad, la diversidad y un entorno respetuoso con todos. Como empresa global, creemos firmemente que una fuerza laboral diversa ayuda a construir negocios más sólidos y exitosos. Empoderamos a nuestra fuerza laboral global al ofrecer arreglos de trabajo flexibles, tutoría, movilidad interna, así como programas de aprendizaje y desarrollo.

Además, todas las decisiones de empleo en Synechron se basan en las necesidades comerciales, los requisitos laborales y las calificaciones individuales, sin importar el género, la identidad de género, la orientación sexual, la raza, la etnia o el estado. discapacitado o veterano del solicitante o cualquier otra característica protegida por la ley.

“Nos complace tener un socio comercial ilustrado, como Synechron, que se une a nosotros en nuestro compromiso de brindar un mundo de oportunidades y la oportunidad de comenzar o acelerar sus carreras para nuestros casi un millón de miembros LGBTQ +”, dijo Pierre Gaubert, miembro de MyGwork. -fundador que, junto con su hermano gemelo Adrien, fundó la organización en 2014. “Synechron y myGwork están estrechamente alineados con el mantra myGwork de ‘Connect, Network, Thrive’. Estos tres principios continúan impulsándonos a nosotros ya nuestros miembros hoy y creemos que les serán de gran utilidad en el futuro ”, agregó.