Los trabajadores de los almacenes de Amazon en Alberta, Canadá, se han presentado a una elección sindical, dijo el martes un importante sindicato, que marca la última pelea laboral del gigante minorista.

La Hermandad Internacional de Camioneros, a través de un capítulo local, presentó el lunes por la noche una votación sobre la representación sindical ante la Junta de Relaciones Laborales de Alberta en un almacén de Amazon en Nisku, Alberta, conocido como YEG1. La agencia laboral debe aprobar primero la elección, momento en el que todos los trabajadores de YEG1 empleados a partir del 13 de septiembre podrán votar si se unen al Sindicato Local 362 de Teamsters. Un portavoz de Teamsters Canada dijo que el almacén emplea entre 600 y 800 trabajadores.

“Amazon no cambiará sin un sindicato”, dijo François Laporte, presidente nacional de Teamsters Canada, en un comunicado. “Ya se trate de seguridad laboral, ritmo de trabajo, discriminación, favoritismo o salarios, la empresa ha demostrado ser profundamente anti-trabajador”.

Dave Bauer, jefe de comunicaciones del equipo de operaciones canadiense de Amazon, dijo a CNBC en un comunicado que la empresa respeta el derecho de los trabajadores a afiliarse o no a un sindicato, pero no cree que los sindicatos sean la “mejor respuesta”. para nuestros empleados ”.

“Todos los días capacitamos a las personas para que encuentren formas de mejorar sus trabajos y, cuando lo hagan, queremos hacer esos cambios rápidamente”, dijo Bauer. “Ese tipo de mejora continua es más difícil de hacer de manera rápida y ágil con los sindicatos en el medio.

“Los beneficios de las relaciones directas entre gerentes y empleados no pueden subestimarse; Estas relaciones permiten que se escuche la voz de cada empleado, no solo las voces de unos pocos elegidos ”, agregó Bauer.

La campaña sindical representa el último intento de organizar a los trabajadores de Amazon, un objetivo muy buscado entre los sindicatos en los Estados Unidos y en el extranjero durante muchos años.

En abril, los trabajadores de los almacenes de Amazon en Bessemer, Alabama, votaron abrumadoramente en contra de la sindicalización, con menos del 30% de los votos a favor de unirse al Sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y grandes almacenes. El sindicato impugnó los resultados de las elecciones, alegando que Amazon interfirió ilegalmente con el proceso, y se espera que la Junta Nacional de Relaciones Laborales emita una decisión final en las próximas semanas.

Incluso después de la pérdida en Alabama, los sindicatos han continuado sus esfuerzos para organizar a los trabajadores de Amazon. Los Teamsters aprobaron una resolución en junio para financiar y proporcionar recursos a los trabajadores de Amazon que esperan sindicalizarse.

Teamsters Local Union 362 dice que los trabajadores de YEG1 han expresado su preocupación por la discriminación y los salarios. Aunque Amazon aumentó recientemente el pago por hora a entre $ 17 y $ 21,65, los trabajadores dicen que el aumento salarial coincidió con la eliminación de un bono de desempeño mensual “, lo que significa que muchos trabajadores de Amazon dudan que el aumento adicional se traduzca en más dinero en sus cheques de pago. Dijo el Sindicato Local 362.