La nueva ronda de financiación fue dirigida por la firma de capital riesgo global y capital privado Insight Partners con sede en Nueva York y se unió a Tiger Global, con la participación de los inversores existentes Greenoaks Capital, IVP, Scale Venture Partners, Bessemer Venture Partners, Alkeon Capital, Workday Ventures, Access Industries y Group 11. Los fondos se utilizarán para continuar la rápida expansión de Papaya y acelerar la contratación de empresas de rápido crecimiento (antes y después de la OPI) y clientes de Fortune 5000.

Papaya, la plataforma global de administración de personas para la era del trabajo remoto, que triplicó sus ingresos en 2020, ofrece una solución radicalmente simple para administrar y pagar a todo tipo de trabajadores globales en total cumplimiento, desde la incorporación hasta los pagos, en más de 140 países. La compañía está transformando la nómina global para que sea rápida, precisa y oportuna con su tecnología única que automatiza todo el proceso, captura discrepancias y elimina errores.

“2021 es un año revolucionario para Papaya”, dijo el cofundador y director ejecutivo de Papaya Global, Eynat Guez. “Establecimos un nuevo estándar para la gestión de nómina global al presentar nuestra oferta ‘Nómina total’, una solución tecnológica para gestionar todas las actividades de nómina global a través de un solo panel, que incluye equidad y beneficios. Esta última ronda de financiación, que sigue a nuestra Serie C hace solo seis meses, permitirá que Papaya continúe con su hipercrecimiento a medida que nos expandimos a nivel mundial. “

“Papaya está redefiniendo la categoría de gestión de personas global con su mejor tecnología en el campo y una experiencia superior para el cliente, respaldando la legislación laboral global, los beneficios y las necesidades de cumplimiento. Su plataforma perfecta que admite todas las opciones de empleo (nómina, EoR y contratistas), el compromiso de los empleados, la nómina y los pagos globales lo hace destacar ”, dijo Teddi Wardi, Director Gerente de Insight Partners. “Estamos encantados de continuar nuestra asociación con Papaya y ver crecer a la empresa”.

“La última ronda de financiación fue hace apenas unos meses y, sin embargo, el equipo de Papaya hizo que fuera obvio para nosotros doblar e invertir más”, dijo Cack Wilhelm, socio de IVP. “Las tendencias en el mercado laboral distribuido son un viento en contra, y el equipo ha hecho un trabajo extraordinario aprovechando la oportunidad”.

El nuevo tablero DEI apoya la responsabilidad social

Hoy, Papaya se enorgullece de anunciar una nueva capacidad: un panel de DEI completo para respaldar otro aspecto del negocio: la responsabilidad social. El nuevo panel de HR DEI rastrea los KPI esenciales, como el salario justo, la distribución por género, la retención, la deserción y la distribución por edad. Proporciona las estadísticas que las empresas necesitan para medir su progreso y mostrar su éxito en áreas de impacto social. El software SaaS de Papaya unifica todas las tareas de gestión de la fuerza laboral en una plataforma, desde la incorporación hasta la nómina y los pagos, en más de 140 países.

La nómina es un proceso de misión crítica en todas las empresas. La papaya ha transformado tres de los principales obstáculos que enfrentan las empresas:

• Papaya redujo drásticamente el tiempo y los costos para que las empresas se pusieran en marcha al transformar la nómina global en un solo proceso con visibilidad total de costos en tiempo real, algo que una organización global tardaría entre 2 y 5 años en implementar y costaría millones. Papaya puede hacerlo en tres meses o menos.
• Papaya agregó un “cerebro” al proceso de nómina para automatizar la verificación de datos, ahorrando a las organizaciones horas de verificar manualmente cada elemento de la enorme cantidad de datos recopilados mes tras mes tras mes.
• Papaya controla y monitorea todos los datos de los clientes, desde la recopilación hasta el procesamiento y los pagos, para garantizar la privacidad y prevenir violaciones de datos y fraudes.

Papaya puede poner en marcha cualquier organización en un tiempo récord, incluida la incorporación completa, sin los recursos de TI del cliente. Este es un cambio de juego en la industria y uno de los catalizadores del actual hipercrecimiento de la empresa. La papaya es actualmente la mejor solución para las empresas antes y después de la OPI, incluso para los clientes de Fortune.

Cofundada por Eynat Guez, CEO, Ruben Drong, CPO, y Ofer Herman, CTO, Papaya ha estado en una trayectoria de hipercrecimiento. La inversión se produce inmediatamente después de un aumento de ingresos de más del 300% año tras año para cada uno de los últimos tres años y refleja una fuerte demanda de la oferta única de Papaya en la gestión de la fuerza laboral global. Este año, Papaya fue seleccionada para la lista “Cloud 100” de Forbes de las principales empresas de nube del mundo.

“Con las empresas cambiando al trabajo remoto y el cumplimiento cada vez más complejo, estamos viendo una demanda sustancial de la solución Papaya, incluso en un entorno empresarial desafiante”, dijo Guez.