A principios de este año, fui aceptado en un programa de capacitación de liderazgo a través del Instituto de formación coercitiva (CTI) y ha mejorado mis habilidades como coach y mentor de negocios, y me ha hecho mejor para hacer preguntas y escuchar. Tanto es así que durante una cena reciente con algunas novias, una de ellas comentó: “Me estás haciendo pensar en cosas que no creo que nadie me haya preguntado nunca”. Hablaba de querer dejar su cómodo trabajo de tiempo completo y dedicarse a la consultoría de marca, pero realmente dudaba de sí misma, así que le hice dos preguntas poderosas: “¿Qué hay en la línea si te vas o te quedas?” Y “¿Cómo sabrá cuando esté listo?” Fue un momento hermoso y uno con el que todos en la mesa pudimos relacionarnos mientras nos aventuramos en nuevos trabajos, la maternidad, las citas y, realmente, cualquiera que lea esto y se exponga de nuevas maneras.

Me hizo pensar en cómo nos relacionamos (ya sea una conexión virtual o formal, o simplemente reuniéndonos en la casa de un amigo) y cómo podemos hacer preguntas más reflexivas para construir relaciones en lugar de las esperadas “entonces, ¿qué haces en el trabajo? “indicaciones.

Hace años, cuando trabajaba para SXSW, celebramos reuniones en todo Estados Unidos para aprender más sobre la comunidad y lo que los entusiasmaba. Hablar con cientos de humanos en un año calendario me recordó tres cosas: todos tienen una historia; todos quieren ser vistos; Y si desea generar confianza, comience por ser genuinamente curioso.

Descubrí que hay un verdadero arte en conocer mejor a alguien. Entonces, para ayudarlo en su camino, comparto algunas de las preguntas que me gusta hacer cuando conozco a alguien nuevo para evitar los momentos cursis y superficiales y entrar directamente en la conversación real.

• ¿Qué te trajo aquí esta noche?
• ¿Cómo conoces al anfitrión?
• ¿Qué te emociona ahora mismo?
• ¿A qué esperas esta semana?
• ¿Cuál es un desafío actual para ti en el trabajo?
• Dónde encuentras inspiración?
• ¿Cómo es un día en tu trabajo?
• ¿Qué organización o marca es divertida de ver en este momento?
• ¿Cómo pasas tu tiempo fuera del trabajo?
• ¿Cuál es el concepto o la idea más reciente que descubrió recientemente?
• ¿Quién es tu persona favorita para seguir en las redes sociales (o podcast para escuchar)?
• ¿A quién esperas conocer esta noche?
• ¿Cuáles son tus herramientas de organización favoritas?
• ¿Qué aplicación usas más?
• ¿Qué hace que (inserte su nombre) sea único?
• ¿De qué estás más orgulloso en este momento?

Puede parecer diferente comenzar una conversación con “Oye, soy ____, quiero saber más sobre ti, ¿qué te trajo aquí esta noche?” pero te garantizo que tu respuesta proporcionará mucha más información sobre quiénes son en lugar de “¿Cómo estás?” Porque es poco probable que le digamos a un extraño lo estresante que fue nuestro día.

Una vez tuve una amiga que fue anfitriona de un evento y en lugar de presentarme como “Esta es Kelly, ella trabaja para SXSW”, ella compartió, “Esta es Kelly…” junto con un dato divertido sobre mí y uno de mis pasatiempos. Fue genial y algo que también abracé cuando fui anfitrión.

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Esta autoexploración me tenía intrigado. Así que recluté a algunas de mis personas favoritas que también son los mejores contactos para compartir las preguntas que siempre hacen cuando quieren conocer mejor a alguien. Esto es lo que compartieron:

• ¿Qué consejo o idea compartirías con tu yo de 16 años? – Siraad Dirshe, Productor y Narrador
• ¿Cómo puedo ayudarte ahora mismo? – Jane ko, Fundador de A Taste of Koko, Austin Food & Travel Blog
• ¿Cómo es el descanso para ti? – Barrio de Shauntavia, Fundador de eleMINT Skin
• ¿Cuál fue la etapa de la vida que más disfrutó y la más estresante? – Jen Pinkston, Fundador de La Paloma
• ¿Cuál es tu apodo? (Hay tantas historias de fondo sobre cómo lo consiguieron o sobre las raras personas que no tienen ninguna). Melissa farrar, Director de Comunicaciones, Fairmont
• ¿Qué otras carreras consideró o exploró antes de elegir esta y por qué las descartó? – Jessica Sanam Hekmat, Estratega de marca

Como aprendí a través de mi capacitación, las mejores preguntas son abiertas y siempre provienen de un lugar de curiosidad e indagación y, por supuesto, dejan espacio, incluso si es una cantidad incómoda, para que la otra persona comparta sus pensamientos. y experiencias.

Todos quieren ser vistos y escuchados, y en mi experiencia, las preguntas poderosas muestran que estás interesado e interesante, y esas son relaciones que tienden a convertirse en algo hermoso con el tiempo.