Si bien los demandantes pueden presentar casos civiles, el sistema judicial de China generalmente les ofrece pocos recursos cuando se trata de acoso y agresión sexual en el lugar de trabajo. De 2010 a 2017, casi el mismo número de demandas civiles provino de los acusados ​​de irregularidades, alegando difamación, que de los fiscales.

La decisión de los fiscales generó reacciones encontradas en línea. “Este hombre puede comenzar el curso de capacitación: cómo implementar la indecencia forzada no criminal”, escribió un usuario con sarcasmo en una respuesta ampliamente compartida.

Un partidario del Sr. Wang respondió: “Es bueno actuar de acuerdo con la ley, por favor no juzgue el caso por la opinión pública”.

La esposa del Sr. Wang dijo en su cuenta verificada en la plataforma de redes sociales Weibo que fue liberado el martes por la mañana. Agradeció a los tribunales por su “manejo justo del caso” ya la “mayoría de los entusiastas internautas por su comprensión, aliento y apoyo”.

Si bien el movimiento #MeToo ha obtenido algunas pequeñas victorias desde que surgió por primera vez en China en 2018, las mujeres dicen que las probabilidades aún están en su contra en un país que limita estrictamente la disidencia y el activismo, y en el que el escalón más alto de líderes políticos es casi exclusivamente. . masculino. Las mujeres dicen que puede ser casi imposible presentar denuncias ante la policía porque carecen de las pruebas en video, que las autoridades a menudo exigen.

El episodio de Alibaba ha alimentado una campaña cada vez más ruidosa contra el abuso y el sexismo en China. Este verano, la policía detuvo al popular cantante chino canadiense Kris Wu bajo sospecha de violación. después de que un estudiante universitario de 18 años en Beijing lo acusara de presionar a mujeres jóvenes para que tuvieran relaciones sexuales. Wu, quien ha sido la figura más prominente en enfrentar las acusaciones de #MeToo, ha negado las acusaciones.