El CEO de Activision Blizzard pide una investigación en medio de una demanda por discriminación

El CEO de Activision Blizzard pide una investigación en medio de una demanda por discriminación

El director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, describió recientemente un plan para cambiar la cultura de la empresa tras una demanda que alega discriminación y acoso sexual contra las mujeres.

En una carta a los empleados publicada el martes por la noche, y antes de una huelga de empleados programada para el miércoles, Kotick se disculpó por la respuesta “amortiguada” inicial de la compañía a la demanda de California. Prometió tomar “medidas rápidas” y dijo que contrató a un bufete de abogados para realizar una revisión de las políticas y procedimientos de la empresa.

Kotick dijo que la compañía está brindando a los empleados apoyo adicional y espacios seguros. Activision Blizzard evaluará a los gerentes y líderes de toda la empresa. “Cualquiera que haya obstaculizado la integridad de nuestros procesos para evaluar reclamos e imponer las consecuencias apropiadas será despedido”, dijo. Activision Blizzard también eliminará el contenido del juego que los empleados y las comunidades de jugadores consideren inapropiado.

La demanda, presentada el 20 de julio por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, dijo que las empleadas representan aproximadamente el 20% de la fuerza laboral de Activision Blizzard y pocas mujeres alcanzan los puestos más altos en la empresa. “Las mujeres que alcanzan roles más altos ganan menos salario, pago de incentivos y compensación total que sus contrapartes masculinas”, alega la demanda.

La demanda también dice que Activision Blizzard tiene una “cultura de chicos de fraternidad” que es un “caldo de cultivo para el acoso y la discriminación contra las mujeres”, que son “sometidas a constante acoso sexual”.

La directora de cumplimiento de la empresa, Frances Townsend, calificó las acusaciones como una “imagen distorsionada y falsa de nuestra empresa” y “objetivamente incorrecta, antigua y fuera de contexto”, en una carta interna obtenida por The Washington Post.

Hasta el martes, al menos 2.600 empleados actuales y anteriores firmaron una carta criticando la respuesta desdeñosa de la gerencia a la demanda, y al menos 50 empleados planean participar en la huelga el miércoles, según The Washington Post.

“Haremos todo lo posible para asegurarnos de que juntos mejoremos y construiremos el tipo de lugar de trabajo inclusivo que es esencial para fomentar la creatividad y la inspiración”, escribió Kotick.

Esta nota es parte de la red de Wepolis y fué publicada por Oliver Roberts el 2021-07-28 18:29:29 en:

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